ENG
UniCredit je danas objavio potpisivanje Globalnog okvirnog sporazuma s organizacijom UNI Global Union . Sporazumom će se ojačati dijalog o ljudskim pravima i temeljnim radničkim pravima te potvrditi posvećenost Grupe najvišim međunarodnim standardima u tom području. Sporazum predstavlja nadogradnju deklaracija koje je Banka već potpisala s tijelom UniCredit European Works Council (UEWC) .
Globalni okvirni sporazum potpisali su glavni izvršni direktor UniCredita Jean Pierre Mustier i glavna tajnica organizacije UNI Global Union Christy Hoffman, na redovitom sastanku UniCredit European Works Councila, održanom 22. siječnja 2019.
Glavni izvršni direktor UniCredita Jean Pierre Mustier izjavio je: „U UniCreditu vjerujemo da moramo činiti dobro kako bismo bili uspješni, a u srcu tog vjerovanja nalazi se etičko postupanje u svakom trenutku. Naš uspjeh ovisi o poštovanju: otvorenoj kulturi u kojoj je svakom našem zaposleniku omogućeno aktivno stvaranje dodane vrijednosti za naše poslovanje.“
Christy Hoffman, glavna tajnica UNI Global Union, rekla je: „Ovim sporazumom postavljaju se novi standardi ponašanja za naše financijske institucije te se prava zaposlenika i klijenata uzdižu na višu razinu. UniCredit već je dugo vodeći pružatelj financijskih usluga, a sada postaje i veliki predvodnik kao poslodavac posvećen svojoj globalnoj radnoj snazi.“
Okvirni sporazum još je jedan važan korak u transformaciji Banke koja je započela prije dvije godine, a njegova će se načela provoditi u svim članicama Grupe UniCredit.
Dokument obuhvaća nekoliko područja, uključujući konkretne obveze u sljedećim područjima:
- Zaštita ljudskih prava: u skladu s Kodeksom profesionalnog postupanja Grupe i Općim ekološkim i socijalnim načelima te Smjernicama Ujedinjenih naroda o poslovanju i ljudskim pravima;
- Borba protiv seksualnih prijestupa, uznemiravanja i zlostavljanja: uključujući trajno obvezivanje na usvajanje potrebnih mjera za borbu protiv rizika od seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu;
- Borba protiv diskriminacije i promicanje različitosti: obvezivanje na zajedničko promicanje različitosti i uključivosti, bez obzira na spol, dob, etničko porijeklo, sposobnost ili seksualnu orijentaciju od strane UniCredita i UNI-ja – borba protiv diskriminacije i podrška radnicima s invaliditetom tijekom cijelog njihovog profesionalnog vijeka.
Globalni okvirni sporazum također obuhvaća Sindikalna prava, naglašavajući da se UniCredit obvezuje na osiguravanje pozitivnog radnog okruženja, uz pravo na slobodu udruživanja i zdravu ravnotežu poslovnog i privatnog života u skladu sa Zajedničkim deklaracijama potpisanim s tijelom UEWC. Jedan njegov dio posvećen je i nastavku promicanja zdravog i sigurnog radnog okruženja te UniCreditovoj posvećenosti odgovornoj prodaji.
Sporazum je u skladu s UniCreditovim uvjerenjem da su poštovanje i snažna etika ključni jamci održivosti poslovanja.
Provedbu sporazuma zajednički će nadzirati UniCreditova Središnja uprava i UNI te će se jednom godišnje sastajati kako bi razgovarali o postignutom napretku.